Agilista

O time de agilidade tem como propósito ajudar a construir, de forma sustentável, times de alta performance na Easynvest.

• "ajudar a construir": porque acreditamos que a responsabilidade de construir times de alta performance não é apenas do time de agilidade, mas sim uma responsabilidade organizacional e coletiva. Nós aportamos o conhecimento que temos nas visões de processos e pessoas (team building) para contribuir nessa missão maior
• "de forma sustentável": Acreditamos em desenvolver com o nosso trabalho a competência / habilidade organizacional de Agilidade, não desejamos criar uma dependência da figura de agilista nos times
• "times de alta performance": nós acreditamos que Alta Performance significa coisas diferentes em empresas diferentes. Portanto nos dedicamos continuamente para descobrir, construir e evoluir / transformar a visão da Easynvest para alta performance em equipes a medida que evoluímos e nos transformamos enquanto empresa

Como um(a) Easylover do time de Agilidade você irá:

• Contribuir para a construção de um ambiente que valoriza a melhoria contínua, experimentação e inovação. Onde o objetivo comum de todos é entregar frequentemente produtos que impactem positivamente o negócio e a vida das pessoas
• Pensar em dados e métricas como alavancas de melhoria para os processos e gatilhos para discussões/reflexões com as pessoas
• Ajudar os times a superar grandes desafios separando-os em pequenos obstáculos e vencendo-os um por vez
• Identificar pontos de melhoria de forma proativa e que busque por caminhos para nos ajudar a sermos mais eficazes e eficientes

Buscamos alguém que:

• Alguém com coragem para nos ajudar na transformação pela qual a Easynvest está passando, e que esteja afim de embarcar na nossa jornada para despertar uma nação de investidores
• Que tenha interesse em ajudar os nossos times em sua busca pela alta performance, convivendo com pessoas inteligentes, simples e flexíveis que se apoiam, que se divertem e também aprendem muito fazendo aquilo que gostam e em que acreditam
• No momento atual do nosso trabalho seria interessante encontrar alguém que tenha conhecimento e experiência em temas como change management, design organizacional e business agility para nos ajudar a avançar ainda mais no tema de agilidade organizacional.
• Além disso, buscamos sempre alguém com visão sistêmica e que questione, argumente e negocie, usando a comunicação a seu favor, que sinta prazer em aprender e colaborar com o aprendizado coletivo. Que traga seu conhecimento, suas experiências, valores pessoais e opiniões para ajudar a construir um time de agilidade ainda mais diverso e multidisciplinar

Para apoiar os Easylovers nessa jornada, temos:

• Salário compatível com mercado, com revisões feitas anualmente

• Sem Dress Code: venha como se sente bem!

• Ambiente descontraído, diverso e inclusivo

• Day off no mês de aniversário

• Flexibilidade de horário

• Gympass

• Plano de saúde e odontológico

• Auxílio creche

• VR, VA e VT

• PPR

Estamos sempre em busca de Talentos que, além de possuírem uma capacidade técnica invejável, levantem todos os dias com a garra de buscar o que é seu e que tomem no café da manhã uma dose de sonho grande.

Aqui na Easynvest, todos easylovers estão obstinados para despertar uma nação de investidores!

Buscamos pessoas que:

• São obcecadas por fazer o melhor pelos clientes

 • Assim como o dono, não perdem o foco

 • Acreditam que é com o envolvimento de todos que se chega no sucesso

 • São embasadas

 • E SONHEM GIGANTE